Napisali apel do rządu. Chodzi o płacę minimalną w 2025 r.

Agnieszka Kamińska
Związkowcy z OPZZ twierdzą jednak, że przyszłoroczna płaca minimalna powinna być wyższa, bo rząd skorygował prognozę inflacji i przyjął, że wyniesie ona nie 4,1 proc., a 5 proc.
Związkowcy z OPZZ twierdzą jednak, że przyszłoroczna płaca minimalna powinna być wyższa, bo rząd skorygował prognozę inflacji i przyjął, że wyniesie ona nie 4,1 proc., a 5 proc. fot. 123 rf
OPZZ domaga się zmiany planowanej płacy minimalnej. Organizacja napisała w tej sprawie do rządu. Związkowcy w dokumencie tłumaczą, dlaczego zmiana kwoty jest konieczna. Przedstawiciele pracodawców twierdzą jednak, że te argumenty są bezpodstawne.

Spis treści

Rada Ministrów proponuje, aby płaca minimalna w przyszłym roku wyniosła 4626 zł brutto. To kwota, którą rząd podał w maju, biorąc pod uwagę prognozę inflacji na poziomie 4,1 proc. Proponowana kwota została utrzymana. Związkowcy z OPZZ twierdzą jednak, że przyszłoroczna płaca minimalna powinna być wyższa, bo rząd skorygował prognozę inflacji i przyjął, że wyniesie ona nie 4,1 proc., a 5 proc. Według OPZZ najniższa krajowa powinna zostać wobec tego ustalona na poziomie co najmniej 4650 zł brutto. Organizacja wystąpiła w tej sprawie do Rady Ministrów.

OPZZ apeluje do rządu. Chodzi o płacę minimalną

„W wyniku korekty prognozy inflacji dokonanej przez rząd w trakcie przygotowywania projektu ustawy budżetowej, z 104.1 proc. na 105,0 proc., zmieniła się podstawa do ustalenia wysokości płacy minimalnej w 2025 r. Wysokość płacy minimalnej w kolejnym roku powinna uwzględniać podwyższoną wysokość prognozowanej inflacji” – czytamy w komentarzu OPZZ.

Związek uważa też, że jeśli prognoza zakłada 5-proc. inflacji, to należałoby dwa raz w roku podwyższyć płacę minimalną, w styczniu i lipcu – tak, jak stało się to w tym roku.

„Podwyższenie przez rząd prognozy inflacji do 105,0 proc. ma także inny skutek wynikający z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W przypadku, gdy prognozowany na kolejny rok wskaźnik cen wynosi co najmniej 105,0 proc., ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w kolejnym roku: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca” – argumentuje OPZZ w dokumencie.

Organizacje pracodawców: podwyżka najniższej krajowej nie wchodzi w grę

Ekonomiści twierdzą jednak, że planowana podwyżka płacy minimalnej ustalana jest na podstawie danych m.in. o prognozowanej inflacji, które Rada Dialogu Społecznego otrzymuje do 15 czerwca.

Wydaje się zatem niezasadne i niezgodne z techniką legislacyjną zmiana tego rozporządzenia oraz ogłoszenie innej niż ustalona wcześniej stawka wynagrodzenia minimalnego na 2025, tj. 4626 zł brutto – mówił Mariusz Zielonka, ekonomista Konfederacji Lewiatan, cytowany przez Dziennik Gazetę Prawną.

W podobnym tonie wypowiada się Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich. W wypowiedzi dla DGP również stwierdzi, że obecnie nie ma podstaw do podwyższenia płacy minimalnej.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Najem krótkoterminowy - czy zmienią się zasady?

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu