Nowe zmiany prawne dla biznesu, gospodarki i konsumentów – wyższe wynagrodzenie, PKD i PIT kasowy

Nowa klasyfikacja PKD obowiązuje od 1 stycznia 2025 r. we wszystkich rejestrach publicznych, w tym w Krajowym Rejestrze Sądowym oraz Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.

Polska Klasyfikacja Działalności to systematyka działalności gospodarczych stosowana w statystyce publicznej, ewidencji oraz rachunkowości. Przedsiębiorcy rejestrując działalność będą musieli podać specjalne kody, które przypisane są do wybranego rodzaju działalności.

W wyniku obniżonego kursu euro, mniej firm będzie mogło korzystać z preferencyjnych zasad rozliczeń, takich jak status małego podatnika czy uproszczona księgowość. Wielu przedsiębiorców straci dostęp do preferencyjnych warunków podatkowych, takich jak status małego podatnika czy rozliczenie kwartalne VAT.

Zgodnie z komunikatem Kancelarii Prezydenta RP, nowelizacja ustawy ma na celu wprowadzenie kasowej metody rozliczania przychodów i kosztów uzyskania przychodów. Kasowy PIT pozwala przedsiębiorcom na samodzielne ustalanie daty powstania przychodu oraz potrącania kosztów po uregulowaniu należności. Aby przedsiębiorca mógł skorzystać z nowej metody rozliczania, musi spełnić kilka kluczowych kryteriów.

W 2025 roku Ministerstwo Finansów wprowadza kilka innowacji. Jednym z ważniejszych elementów będzie uruchomienie aplikacji mobilnej, która pozwoli na rozliczanie PIT oraz kontakt z urzędem skarbowym bezpośrednio przez telefon. Nie będzie już potrzeby logowania się przez przeglądarkę internetową, a cały proces stanie się bardziej intuicyjny.

Kolejną nowością jest możliwość udzielania dostępu do platformy osobom trzecim, np. księgowym, co ułatwi rozliczanie podatków przedsiębiorcom. Użytkownicy będą mogli nadać uprawnienia do przeglądania określonych zakładek, co znacznie przyspieszy obsługę spraw podatkowych.

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło o 366 zł, osiągając poziom 4666 zł brutto. Zmianie uległa również minimalna stawka godzinowa, która wynosi aktualnie 30,50 zł brutto. Rząd spekuluje, że podwyżka ta obejmie około 3,2 mln osób w Polsce.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia to także wyzwanie dla pracodawców, zwłaszcza małych i średnich firm. Nowe stawki oznaczają dla nich dodatkowe koszty rzędu 11,8 mld zł, a dla dużych firm 3,15 mld zł. Co może wpłynąć na decyzje związane z zatrudnieniem i inwestycjami.

Od 1 stycznia 2025 r. pensje nauczycieli wzrosło 5 proc. To mniej niż pierwotnie zapowiadano, a propozycja ta spotkała się z szeroką krytyką zarówno ze strony środowisk nauczycielskich, jak i związków zawodowych. Minister edukacji Barbara Nowacka wnioskowała wcześniej o podwyżki na poziomie 10 proc., jednak rząd zdecydował się na niższą stawkę, tłumacząc to sytuacją budżetową.

Tak jak dla całej sfery budżetowej podwyżki dla nauczycieli wyniosą 5 proc., znajdujemy się w określonej sytuacji budżetowej, w zeszłym roku zapewniliśmy podwyżki na poziomie 30 proc. a w wypadku nauczycieli początkujących na poziomie 33 proc. W tej chwili zależy nam na tym, żeby ta realna wartość wynagrodzeń przynajmniej nie spadała – informował minister Andrzej Domański.

Środowisko nauczycielskie krytykuje decyzję rządu. Deklarowany wzrost w żaden sposób nie przyczyni się do poprawienia sytuacji zatrudnienia.

– 5-procentowy wzrost wynagrodzeń to tylko wzrost o wysokość prognozowanej inflacji, więc nie będzie realnego wzrostu wynagrodzeń, a warunki pracy nauczycieli pogarszają się z roku na rok – mówiła Strefie Edukacji Urszula Woźniak, wiceprezes ZNP. – Ta regulacja jest nieakceptowalna.

Nowelizacja ustawy przewiduje obniżenie minimalnej podstawy wymiaru składki zdrowotnej do 75 proc. najniższego wynagrodzenia. Dotychczas była ona naliczana od jego pełnej kwoty.

Według rządowych szacunków, zmiana przyniesie korzyści około 934 tysiącom przedsiębiorców. Osoby o najniższych dochodach lub ponoszące straty mogą zaoszczędzić do 105 zł miesięcznie. Rząd zapewnia, że budżet na 2025 rok uwzględnia środki na pokrycie zmniejszonych wpływów do Narodowego Funduszu Zdrowia.

ZUS rozpoczął przyjmowanie wniosków o rentę wdowią. Wnioski można składać już od 1 stycznia 2025 r., lecz wypłata świadczenia ruszy od 1 lipca 2025 r. Osoby uprawnione mogą otrzymać 15 proc. własnego świadczenia oraz całą rentę rodzinną, która dla jednej osoby wynosi 85 proc. świadczenia, jakie przysługiwałoby osobie zmarłej. Druga opcja to 15 proc. renty rodzinnej i 100 proc. własnego świadczenia.

Dla wielu osób wybór wariantu renty wdowiej, może być problematyczne. Dlatego ZUS uruchomił na swojej stronie ankietę o rencie wdowiej - to narzędzie, które najpierw pomoże sprawdzić, czy dana osoba w ogóle może skorzystać z renty wdowiej.

Od 1 stycznia 2025 roku w Polsce na szeroką skalę zostanie wprowadzona usługa e-doręczeń. Jak podkreśla wiceminister cyfryzacji Dariusz Standerski, będą musiały z niej korzystać przede wszystkim urzędy oraz podmioty publiczne, ale obowiązek dotknie również przedsiębiorców.

Nowy system umożliwi wysyłanie i odbieranie korespondencji cyfrowej z efektem równoważnym do listu poleconego za potwierdzeniem odbioru. Dzięki e-doręczeniom możliwa będzie pełna identyfikacja nadawcy i odbiorcy oraz przechowywanie korespondencji w formie elektronicznej.

Trzymiesięczna utrata prawa jazdy za przekroczenie prędkości o 50 km/h poza obszarem zabudowanym, minimum 1000 zł mandatu za udział w nielegalnych wyścigach, kursy reedukacyjne tylko raz w roku – takie zmiany czekają kierowców.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!