Praca szuka człowieka. W jakich zawodach pracę znajdziesz od zaraz? W których obszarach w Polsce brakuje pracowników?

Deficyty pracowników pojawiają się w 30 zawodach. To o jeden więcej, niż jeszcze w ubiegłym roku. W tym roku na liście pojawili się psychologowie i psychoterapeuci. Po roku równowagi do deficytowych zawodów powrócili także pracownicy ds. rachunkowości i księgowości. W 2021 roku był to zawód zrównoważony, natomiast w latach 2020 i 2019 spotykał się z brakami kadrowymi. Z listy deficytowych zawodów zniknęli natomiast krawcy i pracownicy produkcji odzieży. Obecnie w tej profesji pracuje dokładnie tyle osób, ile wynosi zapotrzebowanie rynku.

Co ciekawe, po raz pierwszy od kiedy realizowane jest badanie w całym kraju nie pojawia się żaden zawód nadwyżkowy.

- Oznacza to, że w skali Polski, w żadnej z prognozowanych profesji, liczba kandydatów z odpowiednimi kwalifkacjami i chętnych do pracy nie powinna przewyższać liczby miejsc pracy. Do równowagi przeszli w tym roku ekonomiści, którzy, głównie ze względu na dużą podaż absolwentów, znajdowali się dotychczas w nadwyżce (nieprzerwanie od 2016 do 2021 roku). Wyniki Barometru wskazują, że w 2022 roku i w tym zawodzie krajowy rynek powinien być na tyle chłonny, aby znaleźli oni zatrudnienie. – czytamy w raporcie „Barometr zawodów 2022”.

Oferty pracy z całej Polski różnią się między sobą. Poniżej w galerii przygotowaliśmy zestawienie przykładowych ofert pracy wraz ze stawkami, jakie pracodawcy postanowili zaoferować kandydatom do pracy.

Jak się okazuje, również osoby zwalniane nie powinny się obawiać trudności w znalezieniu nowej pracy.

- Według prognoz pracodawców w okresie od stycznia do marca aż 43% firm chce zatrudniać nowych pracowników, 19% planuje redukcje miejsc pracy, 36% nie przewiduje zmian w składzie swoich zespołów, a 2% nie wie, co przyniesie najbliższy kwartał. Prognoza netto zatrudnienia wynosi +25% i jest to jeden z najwyższych wyników od początku realizacji badania w Polsce - możemy przeczytać w „Barometrze ManPowerGroup. Perspektywy zatrudnienia”. Dokument przytacza dane dla I kwartału 2022 roku.

Według raportu „Barometr zawodów 2022” rąk do pracy brakuje w 30 zawodach. Są to:

• betoniarze i zbrojarze
• brukarze
• cieśle i stolarze budowlani
• dekarze i blacharze budowlani
• elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
• fizjoterapeuci i masażyści
• kierowcy autobusów
• kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
• kucharze
• lekarze
• magazynierzy
• mechanicy pojazdów samochodowych
• monterzy instalacji budowlanych
• murarze i tynkarze
• nauczyciele praktycznej nauki zawodu
• nauczyciele przedmiotów zawodowych
• operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
• operatorzy obrabiarek skrawających
• opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
• piekarze
• pielęgniarki i położne
• pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
• pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
• psycholodzy i psychoterapeuci
• ratownicy medyczni
• robotnicy budowlani
• robotnicy obróbki drewna i stolarze
• samodzielni księgowi
• spawacze
• ślusarze.

Raport przygotowany w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie ponadto zauważa, że rok 2021 przyniósł duże zmiany. Zaobserwowano m.in.:

• wzrost liczby pracujących
• wzrost zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw
• wzrost wynagrodzeń
• duży udział pracy wykonywanej z domu
• spadek bezrobocia rejestrowanego
• wzrost liczby ofert pracy
• wzrost zapotrzebowania na pracę cudzoziemców.

„Barometr zawodów” jest prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2022 r. Badanie zrealizowali eksperci na przełomie III i IV kwartału 2021 r. W niektórych zawodach mogą wystąpić różnice od prognozy ze względu na uwarunkowania rynkowe oraz dysproporcje pomiędzy regionami. Nie w każdym województwie sytuacja będzie wyglądać tak samo. W poszczególnych powiatach i województwach nadal będą pojawiać się zawody, w których będzie nadpodaż kandydatów.