W Polsce brakuje rąk do pracy. Poważne deficyty w 30-stu zawodach
Deficyty pracowników pojawiają się w 30 zawodach. To o jeden więcej, niż jeszcze w ubiegłym roku. W tym roku na liście pojawili się psychologowie i psychoterapeuci. Po roku równowagi do deficytowych zawodów powrócili także pracownicy ds. rachunkowości i księgowości. W 2021 roku był to zawód zrównoważony, natomiast w latach 2020 i 2019 spotykał się z brakami kadrowymi. Z listy deficytowych zawodów zniknęli natomiast krawcy i pracownicy produkcji odzieży. Obecnie w tej profesji pracuje dokładnie tyle osób, ile wynosi zapotrzebowanie rynku.
Co ciekawe, po raz pierwszy od kiedy realizowane jest badanie w całym kraju nie pojawia się żaden zawód nadwyżkowy.
- Oznacza to, że w skali Polski, w żadnej z prognozowanych profesji, liczba kandydatów z odpowiednimi kwalifkacjami i chętnych do pracy nie powinna przewyższać liczby miejsc pracy. Do równowagi przeszli w tym roku ekonomiści, którzy, głównie ze względu na dużą podaż absolwentów, znajdowali się dotychczas w nadwyżce (nieprzerwanie od 2016 do 2021 roku). Wyniki Barometru wskazują, że w 2022 roku i w tym zawodzie krajowy rynek powinien być na tyle chłonny, aby znaleźli oni zatrudnienie. – czytamy w raporcie „Barometr zawodów 2022”.
Ile można zarobić w poszczególnych zawodach?
Oferty pracy z całej Polski różnią się między sobą. Poniżej w galerii przygotowaliśmy zestawienie przykładowych ofert pracy wraz ze stawkami, jakie pracodawcy postanowili zaoferować kandydatom do pracy.
Polacy nie powinni bać się zwolnień
Jak się okazuje, również osoby zwalniane nie powinny się obawiać trudności w znalezieniu nowej pracy.
- Według prognoz pracodawców w okresie od stycznia do marca aż 43% firm chce zatrudniać nowych pracowników, 19% planuje redukcje miejsc pracy, 36% nie przewiduje zmian w składzie swoich zespołów, a 2% nie wie, co przyniesie najbliższy kwartał. Prognoza netto zatrudnienia wynosi +25% i jest to jeden z najwyższych wyników od początku realizacji badania w Polsce - możemy przeczytać w „Barometrze ManPowerGroup. Perspektywy zatrudnienia”. Dokument przytacza dane dla I kwartału 2022 roku.
W których zawodach brakuje pracowników?
Według raportu „Barometr zawodów 2022” rąk do pracy brakuje w 30 zawodach. Są to:
- betoniarze i zbrojarze
- brukarze
- cieśle i stolarze budowlani
- dekarze i blacharze budowlani
- elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
- fizjoterapeuci i masażyści
- kierowcy autobusów
- kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
- kucharze
- lekarze
- magazynierzy
- mechanicy pojazdów samochodowych
- monterzy instalacji budowlanych
- murarze i tynkarze
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- nauczyciele przedmiotów zawodowych
- operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
- operatorzy obrabiarek skrawających
- opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
- piekarze
- pielęgniarki i położne
- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
- pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- psycholodzy i psychoterapeuci
- ratownicy medyczni
- robotnicy budowlani
- robotnicy obróbki drewna i stolarze
- samodzielni księgowi
- spawacze
- ślusarze.
Więcej osób pracuje, wzrosły wynagrodzenia i liczba ofert pracy
Raport przygotowany w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie ponadto zauważa, że rok 2021 przyniósł duże zmiany. Zaobserwowano m.in.:
- wzrost liczby pracujących
- wzrost zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw
- wzrost wynagrodzeń
- duży udział pracy wykonywanej z domu
- spadek bezrobocia rejestrowanego
- wzrost liczby ofert pracy
- wzrost zapotrzebowania na pracę cudzoziemców.
„Barometr zawodów” jest prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2022 r. Badanie zrealizowali eksperci na przełomie III i IV kwartału 2021 r. W niektórych zawodach mogą wystąpić różnice od prognozy ze względu na uwarunkowania rynkowe oraz dysproporcje pomiędzy regionami. Nie w każdym województwie sytuacja będzie wyglądać tak samo. W poszczególnych powiatach i województwach nadal będą pojawiać się zawody, w których będzie nadpodaż kandydatów.
