Pracować tymczasowo

Utrzymujący się rynek kandydata, niska stopa bezrobocia sprawiają, że zdobycie nowych kandydatów do pracy tymczasowej staje się coraz większym wyzwaniem.

Jakie plusy i minusy ma praca tymczasowa? Jakie korzyści niesie ona dla pracownika, a jakie dla pracodawcy? Przedstawiamy najważniejsze z nich.

Konieczność szybkiego znalezienia pracy skłania wielu pracowników do korzystania z usług agencji zatrudnienia. Współpraca jest korzystna także dla wielu pracodawców, którzy nie chcą tworzyć nowych etatów.

Trudności ze znalezieniem zatrudnienia skłaniają wiele osób do podjęcia pracy tymczasowej. Niektórzy kandydaci nigdy wcześniej nie pracowali w takiej formie. Rynek pracy tymczasowej stał się atrakcyjny dla osób z gastronomii i branży turystycznej.

Ile można zarobić za godzinę pracy w Szwajcarii, a ile w Irlandii? Co zmieniło się wskutek pandemii? Zobacz, jak minął rok pracownikom tymczasowym za granicą i na jakie stawki możesz liczyć.

Pracownicy z Ukrainy szukają zatrudnienia w Polsce jeszcze częściej niż przed pandemią. Pod koniec 2020 r. ich liczba w naszym krajem zwiększyła się o blisko 55 tys., w porównaniu z sytuacją tuż przed wybuchem epidemii COVID-19. Większość zatrudnionych Ukraińców w Polsce stanowią pracownicy tymczasowi.

Praca na studiach często wiąże się z niepewnością zatrudnienia. Młodzi ludzie dorabiający do studiów przeważnie podpisują umowy cywilnoprawne, a te w najmniejszym stopniu chronią pracowników. Tak wygląda sytuacja studentów w czasach pandemii.

Ukraińcy w Polsce często podejmują zatrudnienie na stanowiskach dla pracowników tymczasowych. Liczba osób przyjezdnych z Ukrainy mogła powrócić już do stanu sprzed wybuchu pandemii. Zobacz, na jakie stanowiska najczęściej rekrutują agencje pracy tymczasowej.

Agencja pracy ma za zadaniem pomóc osobom bezrobotnym znaleźć pracę, a także wesprzeć pracodawców w poszukiwaniu pracowników. W odróżnieniu od urzędu pracy, agencja pracy tymczasowej nie jest publiczną jednostką, lecz prywatnym przedsiębiorstwem.

Agencje pracy nagminnie łamią przepisy prawa. Pracownicy nie dostają na piśmie warunków zatrudnienia, są zatrudniani nielegalnie i mają problem z wypłatami. Przedstawiamy listę największych grzechów pośredników pracy.

Epidemia COVID-19 diametralnie zmieniła sytuację osób chętnych do podjęcia pracy dodatkowej. Część pracowników ze Wschodu opuściła Polskę, a niektóre branże zintensyfikowały poszukiwania pracowników. Zobacz, jak będzie w wakacje.

Zgodnie z przewidywaniami, pracownicy tymczasowi zarówno zatrudniani przez agencje pracy, jak i osoby na umowach cywilnoprawnych, jako pierwsi zostali wytypowani do redukcji etatów, kiedy przedsiębiorstwa zatrzymały się lub spowolniły z powodu COVID-19.

Bezrobotni, poszukujący pracy, studenci czy nawet uczniowie mogą podejmować pracę tymczasową. Wyjaśniamy, na jakich zasadach jest zatrudniony pracownik tymczasowy i jakie prawa mu przysługują.

Praca tymczasowa przyciąga setki tysięcy osób, ale maleje liczba pracowników tymczasowych. Czy to oznacza, że coraz więcej kandydatów ma szansę na etat? Zobacz, jaką pracę tymczasową można dostać przez agencję zatrudnienia i kto korzysta z usług tego typu firm.

Decydując się na pracę tymczasową, warto gruntownie sprawdzić, jak jest skonstruowana umowa. Zobacz, co zrobić, żeby mieć pewność, że nie zostaniesz oszukany.

Praca za granicą często wiąże się z dużym stresem - zwłaszcza, gdy ktoś wyjeżdża pierwszy raz. W internecie pojawia się wiele artykułów na temat fałszywych pracodawców, a dodatkowo nie każdy pracownik wie, jakie prawa przysługują mu w kraju, do którego jedzie. Sprawdź, na co zwrócić uwagę, szukając pracy za granicą.

W okresie wzmożonych zakupów firmy logistyczne potrzebują pracowników tymczasowych, aby sprostać wymaganiom klientów. W sytuacji, gdy czas jest na wagę złota, przedsiębiorstwa korzystające z innowacyjnych technologii mogą zminimalizować czas wdrożenia nowych pracowników.

W sezonie przedświątecznym wielu pracodawców szuka dodatkowych rąk do pracy. Brakuje kurierów, sprzedawców czy magazynierów. Sprawdź, na jakich stanowiskach można znaleźć pracę dorywczą przed świętami Bożego Narodzenia.

- Niskie bezrobocie, niedopasowanie kompetencyjne oraz transfery społeczne powodują, że znalezienie odpowiednich kandydatów staje się coraz trudniejsze. W tych nowych okolicznościach pracodawcy coraz częściej traktują pracę tymczasową jako element procesu rekrutacyjnego i dużo chętniej zatrudniają pracowników bezpośrednio w swoich strukturach. W ubiegłym roku około 15 proc. pracowników tymczasowych znalazło w ten sposób stałą pracę - komentuje zmiany na rynku pracy w Polsce Wojciech Ratajczyk, wiceprezes ds. pracy tymczasowej w Polskim Forum HR.

Firmy coraz częściej korzystają z zatrudniania pracowników za pośrednictwem wyspecjalizowanych agencji pracy tymczasowej. Przyśpiesza to znalezienie i zatrudnienie odpowiednio wykwalifikowanego pracownika oraz zdejmuje z pracodawcy część obowiązków. Prezydent Andrzej Duda podpisał właśnie ustawę, która będzie lepiej chronić osoby znajdujące zatrudnienie za pośrednictwem agencji.

Poprawiony projekt zmian dotyczących zatrudniania cudzoziemców trafi ponownie na wtorkowe – 14 marca, posiedzenie rządu. Projekt, chociaż został pozbawiony części niekorzystnych rozwiązań zawartych w pierwotnej wersji nadal budzi duże kontrowersje wśród ekspertów.

Już ponad 45 proc. polskich pracodawców zgłasza problem w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów do pracy. Deficyt dotyczy również branży agencji zatrudnienia.