Spis treści
Wartość aktywów netto zgromadzonych w Pracowniczych Planach Kapitałowych przekroczyła już 33 mld zł
Wiceprezes Polskiego Funduszu RozwojuMikołaj Raczyński poinformował kilka dni temu w mediach społecznościowych, że wartość aktywów netto zgromadzonych w Pracowniczych Planach Kapitałowych przekroczyła już 33 mld zł.
Jeszcze w tym roku wartość aktywów może przekroczyć 40 mld zł, co świadczy o rosnącym zaufaniu do tego systemu (na koniec 2022 r. ta kwota sięgała 22 mld zł). Należy pamiętać, że przyrost środków wynika zarówno z regularnych wpłat pracowników i pracodawców, jak i z dopłat ze strony państwa.
Osoba oszczędzająca od 2019 r. statystycznie zarobiła od 8 858 zł do 11 765 zł względem tego, co wpłaciła
Z kolei z najnowszego biuletynu PPK dowiadujemy się, że statystyczny uczestnik programu, który oszczędza od grudnia 2019 r. zyskał od 126 proc. do 168 proc. względem swoich wpłat
Dane wskazują, że statystyczny uczestnik PPK, który oszczędza od grudnia 2019 roku, zyskał od 126 proc. do 168 proc. względem swoich wpłat. Oznacza to, że na jego rachunku znajduje się od 8 858 zł do 11 765 zł więcej, niż sam wpłacił. Ten imponujący wynik to efekt regularnych wpłat od pracodawcy, państwa oraz korzystnych wyników inwestycyjnych funduszy - czytamy w biuletynie PPK, opublikowanym 26 lutego 2025 r. (poniżej screen z tego raportu)
Rok 2024 przyniósł wzrost liczby uczestników o ponad 9 proc. w ujęciu rocznym, ponad 12-proc. wzrost liczby aktywnych rachunków, a także wzrost partycypacji - o przeszło 10,7 proc. rdr. Wyliczono, że na koniec grudnia ub. r. liczba uczestników wyniosła 3,7 mln, aktywnych rachunków było 4,43 mln, a partycypacja (uczestnictwo) wyniosła 50,5 proc. W styczniu do programu dołączyło 44 tys. nowych osób, zwiększając poziom partycypacji do 51,16 proc..
"Pierwsze tygodnie roku 2025 potwierdziły silną pozycję Pracowniczych Planów Kapitałowych. Po rekordowych wynikach z 2024 r. PPK nadal cieszą się rosnącym zainteresowaniem, a stabilne wyniki inwestycyjne wzmacniają zaufanie uczestników. Kluczowe pozostają także działania edukacyjne, które zwiększają świadomość i aktywny udział w programie" - informują autorzy najnowszego biuletynu PPK.
Każdy kolejny autozapis do PPK zwiększał liczbę beneficjentów programu
Zarząd Polskiego Funduszu Rozwoju chce rekomendować ministrowi finansów zmiany w programie. Brana jest pod uwagę m.in. możliwość zwiększenia częstotliwości autozapisu do PPK. Obecnie co 4 lata pracownik jest automatycznie zapisywany do PPK i musi złożyć deklarację, jeśli chce się wypisać. Przy zmianie pracy również wykorzystywany jest autozapis.
Okazuje się, że każdy kolejny autozapis zwiększał liczbę beneficjentów programu, dlatego rozważane jest takie rozwiązanie, aby autozapis odbywał się częściej – np. każdego roku. Osoby, które nie chcą uczestniczyć w programie, tak jak obecnie, będą musiały złożyć w tej sprawie specjalne oświadczenie.
Niewykluczone jest też, że resort finansów wprowadzi jakieś dodatkowe zachęty dla zapisujących się do programu.
Przypomnijmy, że PPK to program prywatnego, długoterminowego oszczędzania, w którym oszczędności budowane są wspólnie przez pracowników, pracodawców i państwo. Dla pracownika udział w PPK jest dobrowolny; może on w każdej chwili zrezygnować z oszczędzania, a potem do niego powrócić. Program wszedł w życie w 2019 roku.
źródło: PAP, Polskiego Funduszu Rozwoju, Biuletyn PPK
