Pracownik fizyczny pilnie poszukiwany. Gdzie jest największe zapotrzebowanie na pracowników fizycznych?

Maciej Badowski
Maciej Badowski
Jest duże zapotrzebowanie na pracowników fizycznych w produkcji, transporcie, łańcuchu dostaw czy gastronomii.
Jest duże zapotrzebowanie na pracowników fizycznych w produkcji, transporcie, łańcuchu dostaw czy gastronomii. Bartosz Tobola / Polska Press
- Początek 2022 roku przyniósł kontynuację intensywnej rekrutacji pracowników fizycznych w Polsce - tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu ekspertka. Największe zapotrzebowanie na pracowników fizycznych w produkcji, transporcie, łańcuchu dostaw czy gastronomii.

- Początek 2022 roku przyniósł kontynuację intensywnej rekrutacji pracowników fizycznych w Polsce, którzy umocnili swoją pozycję czwartej najbardziej popularnej grupy zawodowej w serwisie Pracuj.pl. W styczniu kierowano do nich ponad 12 tysięcy ogłoszeń, co stanowi 12 proc. - tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Aleksandra Skwarska, ekspertka Pracuj.pl.

Jak dodaje, to ponad dwukrotnie więcej, niż w tym samym okresie rok wcześniej. Ponadto, liczba rekrutacji kierowanych do nich znacząco przekracza poziomy z minionego roku. - Dla porównania, w analogicznym okresie w 2021 roku było to ponad dwukrotnie mniej i 9,5 proc. wszystkich zamieszczonych wówczas propozycji zatrudnienia - mówi.

Gdzie jest największe zapotrzebowanie na pracowników fizycznych?

Jak się okazuje, wzrosła nie tylko liczba ofert dla fachowców, ale także ich znaczenie w skali wszystkich rekrutacji. Jest duże zapotrzebowanie na pracowników fizycznych w produkcji, transporcie, łańcuchu dostaw czy gastronomii. - Analiza ofert w serwisie Pracuj.pl pokazuje, że przez ostatnie półtora roku najbardziej popularni byli pracownicy produkcji – w II półroczu 2021 roku kierowano do nich 28 tysięcy ofert zatrudnienia - wylicza.

Skwarska zwraca uwagę, że pracownicy fizyczni należą do wiodących beneficjentów nowej normalności na rynku pracy w ostatnich 2 latach. Jednocześnie przypomina, że zaczęło się od trudnej próby w postaci zamrożenia gospodarki, przez stopniowe oswajanie nowych warunków, aż po największe natężenie rekrutacji w ostatnich miesiącach.

- Raport Pracuj.pl „Fachowcy o lepszej pracy” podkreśla, że w rekrutacjach kierowanych do pracowników fizycznych pod pewnymi względami zaczynają powtarzać się zjawiska obserwowane od wielu lat w obszarze IT. Oferty dla nich stają się coraz bardziej transparentne i dopasowane do realnych potrzeb kandydatów, a pracodawcy starają się realnie wyróżnić na tle konkurencji tłumaczy.

Widełki w wynagrodzeniu

Ekspertka przyznaje, że rośnie udział liczby ofert dla pracowników fizycznych, które zawierają widełki oferowanych zarobków. Jak wymienia, w połowie lutego 2022 roku takie informacje zawierało średnio co czwarte aktywne ogłoszenie o pracę oznaczone tagiem „praca fizyczna”.

- To wyższy odsetek niż w przypadku ogólnej puli ofert. Ponadto oferty dla pracowników fizycznych charakteryzują się na tle innych ogłoszeń większą otwartością pracodawców na bezpośredni kontakt telefoniczny z kandydatami, skróconym okresem trwania rekrutacji, a także rzadszym wymaganiem CV od osób aplikujących o pracę. To także działanie będące reakcją na oczekiwania pracowników fizycznych - podsumowuje.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Praca sezonowa. Jaką umowę podpisać?

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu