Spis treści
Starzenie się społeczeństwa a potrzeby rynku pracy
W Polsce i Europie obserwujemy szybkie zmiany demograficzne. Z raportu GUS wynika, że „do roku 2060 liczba ludności Polski zmniejszy się o ok. 6,8 mln, podczas gdy liczba osób w wieku 65 lat i więcej wzrośnie o ponad 36%”
Takie zmiany w strukturze wiekowej społeczeństwa mają ogromny wpływ na rynek pracy. Jednocześnie dane pokazują, że aktywność zawodowa osób 60+ w Polsce jest stosunkowo niska w porównaniu z innymi krajami Unii Europejskiej.
W 2023 r. współczynnik aktywności zawodowej osób w wieku 60–89 lat w Polsce wynosił 15,4%, co jest wartością niższą niż w większości krajów UE - napisano w raporcie.
Wynika to zarówno z ograniczonej liczby ofert pracy, jak i z barier, jakie napotykają starsze osoby.
Zwiększenie zatrudnienia wśród seniorów jest jednak szansą na złagodzenie skutków demograficznych. Jak podkreśla raport: „Aktywizacja zawodowa osób starszych może złagodzić skutki deficytu pracowników na rynku pracy oraz przyczynić się do podniesienia jakości życia tej grupy”
Oferty pracy dla seniorów
Rynek pracy otwiera się na seniorów w kilku kluczowych branżach. Starsze osoby często znajdują zatrudnienie w zawodach, które wymagają doświadczenia, cierpliwości i lojalności. Do najczęściej oferowanych stanowisk należą:
Usługi i handel detaliczny – m.in. praca na stanowisku kasjera, asystenta sprzedaży czy ochroniarza.
Edukacja – rośnie zapotrzebowanie na korepetytorów, trenerów i wykładowców.
Transport i logistyka – kierowcy, magazynierzy, kurierzy.
Prace fizyczne – np. konserwacja, ogrodnictwo, drobne naprawy.
Administracja i biura – recepcja, pomoc administracyjna, prace zdalne.
Jak znaleźć pracę dla seniora?
Po pierwsze w popularnych wyszukiwarkach typu OLX wpisz frazę „praca dla seniora” lub „praca emeryt”. Niektórzy pracodawcy zaznaczają w ogłoszeniach, że chętnie zatrudnią osobę po 50 roku życia, emeryta lub rencistę, tak jak np.:
Biznes
PHU "PATRYK" Dariusz Markowski - szuka kierowcy do piekarni - niepełny etat - 3 000 - 4 000 zł / mies. brutto
Ibu Craft beers - szuka Złotej Rączki - praca dodatkowa za ok. 45 zł brutto za godzinę
Stowarzyszenie w Łodzi - szuka pracowników społecznych - praca za dietę za wykonywanie funkcji społecznych od 1200 do 12 000 zł brutto miesięcznie.
Zapytaj o pracę w Powiatowym Urzędzie Pracy lub wysyłaj CV w odpowiedzi na oferty w określonych branżach. Zobacz więcej przykładów w galerii.
Zatrudnienie seniorów a perspektywa pracodawców
Zatrudnianie starszych osób niesie wiele korzyści dla pracodawców. Seniorzy są często bardziej lojalni niż młodsi pracownicy, co zmniejsza koszty związane z rotacją kadr. Doświadczenie zawodowe pozwala im szybko wdrożyć się w nowe obowiązki, a umiejętności miękkie, takie jak cierpliwość czy zdolność do budowania relacji, mogą okazać się nieocenione w kontaktach z klientami.
Pracodawcy, którzy myślą o zatrudnieniu pracowników między 50 a 60 rokiem życia mogą liczyć na dofinansowanie z Urzędu Pracy. Warto planując rekrutację orientować się w samorządzie i PUP o innych, aktualnych programach wspierających zatrudnienie seniorów.
