Opieka nad dzieckiem

Każdy pracujący rodzic wie, jak poważnym obowiązkiem i niekiedy sporym wyzwaniem jest opieka nad dzieckiem – szczególnie w przypadku nagłej albo długotrwałej Rozwiń opis

Każdy pracujący rodzic wie, jak poważnym obowiązkiem i niekiedy sporym wyzwaniem jest opieka nad dzieckiem – szczególnie w przypadku nagłej albo długotrwałej choroby pociechy.

Płatne zwolnienie z pracy dla pracowników, powszechnie znane jako 2 dni opieki nad dzieckiem, przysługuje rodzicom w wymiarze 2 dni w ciągu roku kalendarzowego na dziecko do 14 roku życia. Przysługują one niezależnie od rodzaju umowy, wymiaru etatu oraz stażu pracownika. Dni wolne na dziecko mogą być wykorzystane jeden po drugim, rozłącznie albo w formie godzin. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik skorzystał np. z jednej godziny opieki, jeśli akurat jej potrzebuje. Opieka nad dzieckiem w Polsce wspierana jest także poprzez dodatkowy zasiłek opiekuńczy – przysługuje on rodzicom, którzy z racji opieki nad zdrowym dzieckiem do 8 lat lub dzieckiem niepełnosprawnym do 18 lat nie mogą wykonywać pracy i nie mogą powierzyć jej innym domownikom. Więcej informacji na temat przyznawania urlopu na opiekę nad dzieckiem znajdziesz poniżej.

Powiązane tematy

Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu