Wyjazd do pracy za granicę. Tutaj zarobisz nawet 19 tys. zł na rękę. Na atrakcyjności tracą Niemcy, zyskują kraje skandynawskie

– Jeżeli chodzi o zainteresowanie Polaków wyjazdami sezonowymi do pracy za granicę to ono się utrzymało. Te osoby, które w taki sposób zarabiają na życie, nie zrezygnowały z tego. Wynika to z faktu, że nadal polskie zarobki, choć rosną, nie dogoniły tych europejskich – komentuje dla Strefy Biznesu Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, ekspert rynku pracy.

– Co do zarobków za granicą, zwiększyły się głównie o wysokość minimalnego wynagrodzenia w poszczególnych krajach. Jednak to co jest kluczowe te wynagrodzenia często dwukrotnie a nawet trzykrotnie przebijają te oferowane w Polsce – podkreśla.

Jednocześnie zwraca uwagę, że zmieniły się kierunki migracji zarobkowej. – Już nie tak chętnie do UK w przeciwieństwie do Szwecji czy Niemiec, bo nasze zarobki choć rosną, wciąż nie dogoniły tych europejskich. Zatem tak długo, jak w innych krajach będzie można zarobić dwa czy trzy razy więcej niż w Polsce, emigracja nie ustanie – prognozuje.

Jak wynika z danych Personnel Service, w Czechach, praca w sektorze produkcji jest obecnie jednym z najczęściej oferowanych stanowisk, gdzie stawki wynagrodzenia wahają się od 1,5 tys. euro brutto do 2 tys. euro brutto miesięcznie. Wśród popularnych ofert pracy znajdują się także monter konstrukcji stalowych oraz mechanik, gdzie miesięczne zarobki wynoszą ok. 2,1 tys. euro brutto. Spawacze mogą zarobić ok. 2,2 tys. euro brutto. A osoby zainteresowane pracą w gastronomii (kelnerzy lub pomocnicy kucharzy) mogą liczyć na ok. 2 tys. euro brutto miesięcznie. Najlepsze oferty są w sektorze IT, bo aż ok. 4 tys. euro brutto miesięcznie.

Z kolei w Niemczech pracownicy magazynu, produkcji oraz osoby zajmujące się sprzątaniem mogą oczekiwać miesięcznych zarobków w wysokości ok. 2,2 tys. euro brutto. Opiekunki medyczne mogą zarobić 2,3 tys. euro brutto w ujęciu miesięcznym. A praca w ogrodnictwie oferuje nawet ponad 2,6 tys. euro brutto. Na stanowiskach związanych z produkcją części metalowych, pracownicy mogą zarobić w ciągu miesiąca do ok. 2,7 tys. euro brutto. Natomiast malarze budowlani od 2520 euro brutto do 2,8 tys. euro brutto miesięcznie. Pracownicy drogowi otrzymują ok. 3108 euro brutto za miesiąc pracy.

Stolarze w Niemczech mają możliwość zarobienia od 2,6 tys. euro brutto do nawet 3,8 tys.euro brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia i umiejętności. Natomiast w sektorze IT stawki zaczynają się od 3,5 tys. euro brutto, sięgając nawet 5,5 tys. euro brutto miesięcznie.

Skandynawia ściąga pracowników do siebie, oferując wysokie zarobki. W Szwecji Polacy znajdują szerokie spektrum możliwości zatrudnienia, a oferowane stawki to kwoty netto, czyli na rękę. Pracownicy produkcji mogą oczekiwać miesięcznego wynagrodzenia na poziomie ok. 2,1 tys. euro netto, podczas gdy opiekunowie osób starszych mogą zarobić od 2,6 tys. euro netto do 3 tys. euro netto miesięcznie.

Dla brukarzy stawka wynagrodzenia miesięcznego wynosi ok. 3600 euro netto, a dla piaskarzy nawet ok. 3,8 tys. euro netto. Operatorzy robotów spawalniczych oraz zbrojarze budowlani mogą liczyć na zarobek w przedziale 3,6-4,2 tys. euro netto w ujęciu miesięcznym. Spawacze i monterzy konstrukcji stalowych dostaną ofertę nawet do 4,2 tys. euro netto miesięcznie. Pracownicy ogólnobudowlani zarobią do 4,5 tys. euro netto.

Kolejnym krajem jest Norwegia, która też bardzo wysoko ceni sobie polskich specjalistów. Stolarze-cieśle mogą oczekiwać miesięcznego wynagrodzenia w przedziale od 3,3 do 3,8 tys. euro netto, podobnie jak pracownicy sezonowi, których zarobki wynoszą od 3,5 do 3,8 tys. euro netto miesięcznie. Dla brukarzy oraz pracowników pracujących w rzeźni stawki miesięczne mogą sięgać nawet ok. 4 tys. euro netto. Mechanicy okrętowi, spawacze oraz pracownicy ogólnobudowlani zarobią do 4 tys. euro netto w ujęciu miesięcznym. Hydraulikom oferują od 4 tys. do 4,5 tys. euro netto miesięcznie.

– Szwecja i Norwegia, mimo braku bezpośredniego sąsiedztwa z Polską, przyciągają Polaków wysokimi zarobkami oraz atrakcyjnymi warunkami pracy. To właśnie te czynniki najbardziej przemawiają do polskich pracowników, którzy szukają możliwości rozwoju zawodowego i poprawy jakości życia. A przez te wiele lat emigracji Polacy udowodnili swoją wartość jako pracowici i profesjonalni specjaliści, z którymi warto podejmować współpracę – podsumowuje Krzysztof Inglot.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!