W "Fakcie" czytamy, że rząd pracuje nad projektem ustawy, mającym na celu większą aktywizację zawodową Polaków. Ma to być realizacja jednego z „kamieni milowych”, jakie znalazły się w Krajowym Planie Odbudowy, a jedna z propozycji dotyczyć ma osób w wieku emerytalnym.
„Zakłada dofinansowanie do zatrudnienia osób bezrobotnych, które osiągnęły wiek emerytalny, a jeszcze nie poszły na świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. I tak firma, która zdecyduje się taką osobę zatrudnić, będzie mogła liczyć na dofinansowanie w wysokości do 50 proc. najniższej pensji” – donosi dziennik.
1800 zł miesięcznie na zatrudnienie emeryta?
„Fakt” wylicza, że ponieważ najniższa krajowa ma wynieść od 1 stycznia 3450 zł, a od lipca 3600 zł, to by oznaczało, że firma na zatrudnienie mogłaby dostać nawet 1800 zł miesięcznie.
Takie dofinansowanie przysługiwałoby przez 24 miesiące. W dzienniku czytamy, że projekt przygotowywanej ustawy zakłada, że po upływie okresu wypłaty dofinansowania firma musiałaby zatrudniać seniora jeszcze przez kolejne 12 miesięcy.
Coraz starsi pracownicy
Choć małe bezrobocie w naszym kraju może cieszyć, to niepokojącym trendem jest starzenie się polskiego społeczeństwa, co przekłada się na strukturę wiekową osób aktywnych zawodowo (osoby w wieku 15-89 lat uznane za pracujące lub bezrobotne).
Jak wynika z najnowszego Spisu Powszechnego, w ciągu ostatniej dekady wzrosła liczba takich osób po 54 roku życia (w tym także w wieku poprodukcyjnym, w którym osoby zazwyczaj kończą pracę zawodową) – o 1 mln 364,6 tys., przy jednoczesnym zmniejszeniu liczebności aktywnych zawodowo w wieku do 34 lat – o 1 mln 326,9 tys., co łącznie wskazuje na starzenie się realnych zasobów pracy.
W 2021 r. odsetek osób do 34 r. życia stanowił 30,3 proc. całej omawianej populacji, a w przypadku osób w wieku 55 lat i więcej – 20,4 proc.
źródło: Fakt
