Praca dla Ukraińców czeka m.in. w woj. śląskim. Sprawdź przykładowe oferty

Cały kraj pomaga uchodźcom z Ukrainy na tyle sposobów ile to możliwe. Rządowe instytucje starają się upraszczać procedury związane z ich pobytem w Polsce. Na portalach społecznościowych i ogłoszeniowych zaczyna pojawiać się coraz więcej ofert pracy skierowanych bezpośrednio do obywateli Ukrainy. Czy rynek pracy jest przygotowany na taką ilość nowych pracowników?

W województwie śląskim 90 procent cudzoziemców zarejestrowanych w Urzędach Pracy stanowili obywatele Ukrainy. Do tej pory otrzymywaliśmy bardzo dużo ofert pracy skierowanych do obcokrajowców. Nawet pandemia nie załamała tej sytuacji. Pracownicy z Ukrainy, zawsze zapełniali niedobór pracowników na polskim rynku pracy i w tej kwestii nic się nie zmieni. Natomiast trudno przewidywać jak będzie wyglądała sytuacja związana z tym co się dzieje na ten moment. To wszystko jest nowe i przede wszystkim dynamiczne. Bardzo dużo osób przybywa teraz do naszego kraju uciekając przed wojną, jednak wielu mężczyzn, wraca by walczyć o swoją ojczyznę, a to właśnie oni stanowili większość w grupie zatrudnianych obcokrajowców. Musimy więc pamiętać, że na pewno zmieni się teraz cała struktura. Ciężko również przewidywać czy pracy na polskim rynku dla obywateli Ukrainy będzie więcej, na pewno nie będzie jej mniej. Myślę, że obywatele tego kraju na pewno będą traktowani priorytetowo, każdy stara się pomagać jak może, podobnie będzie z urzędami pracy. Chcemy stworzyć takie warunki, by przybyli uchodźcy czuli się u nas bezpiecznie - mówi Arkadiusz Kaczor, rzecznik prasowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Zgłaszanie ofert pracy do Urzędu Pracy

Wszyscy pracodawcy chcący zatrudnić obywatela Ukrainy mogą zgłosić swoją ofertę w najbliższym, powiatowym urzędzie pracy. W celu zgłoszenia oferty pracy należy przygotować następujące informacje:

• nazwę firmy, adres, numer telefonu, numer identyfikacji podatkowej,
• nazwę stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiska z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
• ogólny zakres obowiązków,
• miejsce wykonywania pracy,
• rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy,
• wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto,
• datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej,
• jakie są oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości.

Aby zwiększyć dostępność oferty pracy dla obywateli Ukrainy warto poprosić urząd pracy o przetłumaczenie oferty na język ukraiński.

Legalne zatrudnianie

Na chwilę obecną aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy należy uzyskać dla niego jeden z dokumentów tj. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy.

• Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni na okres do 24 miesięcy.
• Zezwolenie na pracę można uzyskać u właściwego Wojewody w terminie ok. 30 dni na okres do 3 lat.