Niepełnosprawny

Krótszy czas pracy czy dodatkowy urlop. To tylko niektóre z uprawnień, które posiadają osoby niepełnosprawne zatrudnione na umowę o pracę. Jednak nie wszystkie osoby z orzeczeniem, będą mogły skorzystać z dodatkowych uprawnień. Część zarezerwowana jest tylko dla wybranych osób.

Nie wiadomo kiedy, nie wiadomo ile dokładnie (może 500 zł), nie wiadomo do końca komu, ale obietnica PiS jest: 500 plus dla niepełnosprawnych.

Dzięki preferencyjnym przepisom, każdej firmie opłaca się zatrudniać osoby niepełnosprawne. Oprócz solidnego pracownika, szef może liczyć na dofinansowanie stanowiska pracy czy zwolnienie z obowiązkowych wpłat. Firmy, które nie zdecydują się przyjąć niepełnosprawnych pracowników muszą liczyć się z wyższymi kosztami prowadzenia działalności.

W dotychczasowej praktyce zdarzało się, że PFRON przy wydawaniu decyzji pomijał badanie kwestii przedawnienia lub stał na stanowisku, że sama czynność wszczęcia postępowania spowodowała przerwanie biegu przedawnienia – wskazując jako podstawę prawną przepisy kodeksu cywilnego. Jednak zdaniem Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) przepisy kodeksu cywilnego nie mogą być stosowane do roszczeń PFRON wobec pracodawców. Właściwą podstawą prawną jest art. 70 Ordynacji podatkowej, który określa nie tylko termin przedawnienia, ale również zasady przerwania lub zawieszenia biegu przedawnienia.

PKO Bank Polski podpisał porozumienie z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Instytucje podejmą wspólne działania w ramach realizowanej przez Fundusz kampanii „Aktywni Plus”. - PKO Bank Polski jest dumny z wielu osiągnięć, ale wydaje się, że po dzisiejszym dniu ta umowa będzie na pierwszym miejscu- powiedział wiceprezes zarządu PKO Banku Polskiego.

Na ostatniej konwencji, Jarosław Kaczyński mówił z aprobatą o pierwszych latach transformacji, o przełomie lat 80. i 90., o zakładanych wtedy na dużą skalę prywatnych przedsiębiorstwach. To dobrze. Nie wyjaśnił jednak dlaczego PiS nie ma podobnego sukcesu w ostatnich 4 latach.

Mały ZUS i 500 zł dla firm, trzynasta i czternasta emerytura, pakiet kontrolnych badań profilaktycznych, program budowy stu obwodnic, plan na rzecz równych dopłat dla polskich rolników - oto nowa piątka Kaczyńskiego czyli obietnice, które Prawo i Sprawiedliwość zamierza zrealizować w ciągu pierwszych stu dni nowego rządu.

1 sierpnia wchodzą w życie przepisy, które dają zwolnienie z PIT osobom do 26 roku życia. Zwolnienie w proponowanej formie wprowadza poważne nierówności i niesprawiedliwości. Np. osoba w wieku 25 lat zarabiająca 7 tys zł miesięcznie będzie całkowicie zwolniona z PIT, natomiast osoba o dwa lata starsza z minimalnym wynagrodzeniem 2250 zł już nie.

Posłowie przegłosowali w piątek ustawę, która zakłada przyznanie osobom niezdolnym do samodzielnej egzystencji świadczenia uzupełniającego w kwocie 500 zł miesięcznie.

500 plus dla niepełnosprawnych to nowe świadczenie dla osób, które nie są w stanie samodzielnie funkcjonować. Premier Mateusz Morawiecki zapowiedział, że zapomoga będzie przysługiwać już od 1 października 2019 roku. Zobacz, jakie kryteria trzeba będzie spełnić, aby dostać 500 plus dla niepełnosprawnych oraz gdzie i kiedy złożyć wniosek.

Jeszcze przed majówką, w ostatnie dwa dni kwietnia ZUS zaczął wysyłać do emerytów ich długo oczekiwane trzynastki. Wcześniej, na początku kwietnia Sejm uchwalił ustawę o emeryturze plus, a pierwsze jej wypłaty mają nastąpić od 1 maja br. Ile będzie wynosić i komu przysługiwać?

„Piątka Kaczyńskiego” to dla polskich finansów publicznych roczny koszt rzędu 40 mld zł. - W tej chwili jeszcze nie wiemy skąd rząd weźmie pieniądze na „Piątkę Kaczyńskiego”, ale widać, że już zaczął sondowanie, gdzie można znaleźć pieniądze - tłumaczy ekspert.

Trzynasta emerytura nie rozwiązuje problemu najniższych świadczeń emerytalnych i rentowych. Zdaniem ekspertów jest niesprawiedliwa, szczególnie w przypadku osób już obecnie korzystających z przywilejów emerytalnych i mających dochody często wyższe od osób pracujących. Mało tego, podważa także wiarę w stabilność systemu ubezpieczeniowego i przewidywalność świadczeń – uważa Konfederacja Lewiatan w stanowisku.

Rozważania na temat testu przedsiębiorcy są efektem ogłoszenia przez rząd PiS nowego pakietu obietnic wyborczych, którego koszty w 2020 roku sięgną ok. 40 mld zł. Potrzeba znalezienia finansowania dla tak gigantycznego wydatku wymusza na rządzie głębsze sięgnięcie do kieszeni podatnika.

Rozmowa. Aby rząd mógł spełnić tak ambitne obietnice socjalne, gospodarka musi nadal rosnąć. Trzeba zwiększać obszary wolności gospodarczej, ułatwiać działalność przedsiębiorcom, obniżać koszty firm – mówi w najnowszym „Barometrze Bartusia” Jadwiga Emilewicz, minister przedsiębiorczości i technologii.

Minister finansów Teresa Czerwińska podała się podczas spotkania z premierem Mateuszem Morawieckim do dymisji. Na jej odejście nie zgodził się jednak szef rządu - informuje wPolityce.pl. Nieoficjalnie powodem dymisji Czerwińskiej ma być "piątka Kaczyńskiego", która mocno nadwyręży budżet państwa. Informacje te zdementował rzecznik Ministerstwa Finansów.

Rząd będzie dzisiaj prawdopodobnie dyskutował o szczegółach propozycji wydatków socjalnych przedstawionych przez PiS. Będą one kosztowały rocznie kilkadziesiąt miliardów złotych.

Premier i inni politycy Prawa i Sprawiedliwości podkreślają, że po zmianie władzy w 2015 roku świadczenia dla niepełnosprawnych wzrosły aż o tysiąc złotych - z dwóch do trzech tysięcy. Sprawdziliśmy, na jakie świadczenia mogą liczyć niepełnosprawni i czy politycy partii rządzącej mówią prawdę.

Z końcem kwietnia 2018 roku mija termin na złożenie do terytorialnego Oddziału PFRON sprawozdania finansowego lub oświadczenia o braku obowiązku sporządzania sprawozdania finansowego za rok 2017. Obowiązek dotyczy podmiotów ubiegających się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników osób niepełnosprawnych.

Polska należy do krajów Unii Europejskiej o najniższym udziale osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu - pracuje tylko 25 proc. niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym.

Nie od stycznia, a najprawdopodobniej od maja, zmieni się wysokość dopłat do zatrudnienia osób niepełnosprawnych.