Łamanie praw pracownika

Osoby podejmujące zatrudnienie w wakacje często nie znają praw pracownika, przez co są łatwym łupem dla nieuczciwych pracodawców. Zobacz, jak nie dać się...

Od 25 września 2024 r. wszystkie firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników, muszą mieć już wdrożone przepisy dotyczące zgłoszeń wewnętrznych w ramach...

Rząd w Warszawie, mając świadomość grożących Polsce kar za kolejne opóźnienia, spieszy się z wdrożeniem tzw. ustawy o sygnalistach. Przepisy, do uchwalenia...

Zwolnienie z pracy niektórych pracowników może okazać się bardzo trudne i możliwe tylko w szczególnych okolicznościach. Oznacza to z jednej strony spory komfort...

Według najnowszych doniesień Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej Polaków czeka tydzień upałów. Wysoka temperatura oznacza nie tylko wyższe koszty...

Szef może zmusić pracownika do nadgodzin, a pracownik może wypowiedzieć w związku z tym umowę o pracę dosłownie z dnia na dzień. Kiedy i kto ma takie prawo?...

Urlop pracownika to dodatkowy koszt, który musi ponieść pracodawca. Firma, z którą mamy podpisaną umowę o pracę - nie tylko musi nam zapłacić wynagrodzenie, ale...

Każdego pracownika w Polsce chroni Kodeks pracy, w którym omówione są prawa i obowiązki osób zatrudnionych. Ciężkie naruszenie tych przepisów może być podstawą...

DNI WOLNE OD PRACY 2021. Nowy rok przyniesie nam 252 dni pracujące i aż 113 dni ustawowo wolne od pracy. Ale to nie koniec! W 2021 roku odnotujemy - podobnie...

Przepisy obowiązujące w poszczególnych krajach gwarantują pracownikom bardzo odmienne prawa. W niektórych państwach można nawet zwolnić pracownika z dnia na...

Według związkowców zacieśnianie i luzowanie obostrzeń ma swoje konsekwencje w postaci uelastyczniania warunków pracy i kwestionowania praw pracowników....

W 2021 roku czeka nas do przepracowania 252 dni oraz 113 dni wolnych od pracy. Ponadto w 2021 roku przypada 13 świąt ustawowo wolnych od pracy. Aby dłużej...

Mimo epidemii COVID-19 nie wszyscy mogą zrezygnować z chodzenia do pracy. „W pewnych okolicznościach pracownik może jednak odmówić przyjścia do pracy i...

Pandemia Covid-19 to nie tylko stan zagrożenia zdrowia publicznego. To także kryzys gospodarczy. Dla większości małych i średnich przedsiębiorców wyzwaniem...

W pewnych sytuacjach pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę. Kodeks pracy zapewnia dodatkową ochronę wybranym osobom. Zobacz, którzy pracownicy są...

Nie tylko osoby bezrobotne, ale również pracownicy obawiający się zwolnienia, osoby samozatrudnione, mikroprzedsiębiorcy i firmy z sektora MŚP mogą uzyskać...

Prawa i obowiązki pracownika podczas pandemii: w skutek epidemii koronawirusa życie zawodowe wielu z nas uległo zmianie. Warto zatem wiedzieć, do czego jesteśmy...

Wstępny projekt Tarczy 3.0 jest szczególnie niekorzystny dla pracowników - ostrzega kancelaria Paruch Chruściel Schiffer. W mediach pojawiły się informacje o...

Koronawirus w Polsce stał się faktem. 4 marca stwierdzono pierwszy przypadek zakażenia COVID-19 w naszym kraju. Dotarcie wirusa SARS-CoV-2 do Polski zbiegło się...

Wypowiedzenie umowy o pracę to jeden ze sposobów za rozwiązanie stosunku pracy. Pracownik, który je otrzymał, ma prawo do dodatkowych dni wolnych. Może także...

W wyjątkowych sytuacjach pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czy wiesz, kiedy może dojść do zwolnienia? Dowiedz się, komu grozi...

Obawiasz się zwolnienia? Pracowniku, możesz odetchnąć z ulgą. Przepisy zmienią się na twoją korzyść. Zobacz, jakie prawa będą przysługiwać zwolnionemu...