Workation – nowy trend na rynku pracy zyskuje na popularności. Ofertę dostosowują biura podróży

Maciej Badowski
Opracowanie:
Workation to nic innego jak połączenie pracy z wakacjami[/b]. Światowe i polskie biura podróży przygotowały już propozycje takich wyjazdów na 2023 rok.
Workation to nic innego jak połączenie pracy z wakacjami[/b]. Światowe i polskie biura podróży przygotowały już propozycje takich wyjazdów na 2023 rok. Karolina Misztal/ Polska Press
Dostępne są już oferty biur podróży na 2023 rok. Okazuje się, że stawiają one na workation, czyli połączenie urlopu z pracą zdalną. Trend ten zyskał na popularności szczególnie w ostatnich dwóch latach, po wybuchu pandemii koronawirusa. Polski Sejm przyjął ustawę, w której od 2023 roku praca zdalna i hybrydowa będzie regulowana. Jednak czy to rozwiązanie zawsze jest korzystne z punktu widzenia pracownika?

Spis treści

Rynek bardzo szybko reaguje i dostosowuje się do potrzeb klientów. Tak też stało się z rynkiem turystycznym. Połączenie pracy zdalnej z wyjazdami stało się popularne w ostatnich dwóch latach, tak naprawdę po wybuchu pandemii. Wówczas na pracowników i pracodawców spadła potrzeba pracy z domu. Teraz to poszło o krok dalej i pracownicy pragną możliwości pracy zdalnej także podczas wyjazdów, nawet zagranicznych.

Workation – połączenie pracy z wakacjami

Workation to nic innego jak połączenie pracy z wakacjami. Światowe i polskie biura podróży przygotowały już propozycje takich wyjazdów na 2023 rok. Najważniejsze to zapewnienie gościom najlepszego połączenia internetowego w danym obiekcie. Chodzi o to, aby w godzinach pracy normalnie wykonywać swoje obowiązki, a po jej zakończeniu móc od razu oddawać się atrakcjom, jakie czekają na nas w hotelu i mieście – tłumaczy Tomasz Kunstler, ekspert branży hotelarskiej.

Kodeks Pracy reaguje na zmiany

Polski Sejm przyjął ustawę, w której od 2023 roku praca zdalna i hybrydowa będzie regulowana. Rozwiązania, które wypracował rząd, związki zawodowe oraz pracodawcy musiały zostać wprowadzone, gdyż praca zdalna i hybrydowa w wielu przypadkach stała się standardem.

– Od wiosny tego roku pracownik będzie musiał podać miejsce wykonywania obowiązków. Pracodawca będzie miał prawo do kontroli pracownika w miejscu pracy, będzie musiał zapewnić mu wszelkie potrzebne narzędzia do jej wykonania oraz pokryć koszty np. energii. Wszystko powinno być wprowadzone w porozumieniu pracodawcy i pracownika. W praktyce na pewno nie jest to takie proste – zaznacza ekspert.

Wskazuje chociażby na podział kosztów prądu, gdy to pracownikowi zależy na pracy zdalnej. – Pojawiły się także głosy, że w przypadku wyjazdów, podczas których pracownik będzie nadal pracował (czyli korzyść dla pracodawcy), pracodawca mógłby pokryć część kosztów wycieczki np. bilet lotniczy. Jest to piękna teoria, jednak wątpię w praktyczne wprowadzenie takich rozwiązań. Doskonale wiemy, że praca zdalna ma swoich zwolenników i pracowników. Jeśli chodzi o workation, według mnie wiele będzie zależało po prostu od wewnętrznych ustaleń między stronami. Pozostaje jednak inna szalenie ważna kwestia, o której wydaje mi się, że zapominamy – zatarcie się granicy odpoczynku i pracy – tłumaczy.

Workation nie do końca taki atrakcyjny

W ostatnich latach wiele mówi się o work-life balance, gdyż granice między życiem prywatnym a pracą bardzo się zatarły, co niekorzystnie wpływa na naszą psychikę i finalnie cały organizm.

– Wspomniałem o plusach workation, jednak należy pamiętać o minusach tego trendu, które niestety od razu nasuwają mi się na myśl. Workation na pewno nie wpłynie korzystnie na nasz i tak wysoki poziom stresu. Pracując na wakacjach tak naprawdę nie odpoczywamy. Każdego dnia musimy zmagać się z obowiązkami, a urlop przecież jest od tego, aby się w końcu zresetować i zażyć potrzebnego wypoczynku – wskazuje.

Kto może pracować w czasie wakacji?

Pracownicy, których obowiązki mogą być wykonywane zdalnie, czyli wszyscy wykorzystujący na co dzień komputer i internet (niemal cała branża IT, branża redaktorska, e-commerce, e-marketing, autorzy szkoleń online i wielu innych), a także ci, którzy realizują projekty kreatywne, np. sesje fotograficzne, reportaże.

Warunkiem udanego workation jest bowiem miejsce, które zapewni komfort pracy, ale też będzie sprzyjało wypoczynkowi i zaspokoi podróżnicze potrzeby. Zwłaszcza późną jesienią i zimą, kiedy krajobraz w Polsce topi się w angielskiej pogodzie, pracownicy chętnie decydują się na wyjazd na workation do ciepłego kraju.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Ceny złota na nowym, historycznym poziomie

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu